HÀNH CHÍNH:
- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính nhân sự tại công ty;
- Tuyển dụng, quản lý chấm công nhân viên, cấp phát văn phòng phẩm;
- Quản lý, lưu trữ các loại văn bản, giấy tờ, biểu mẫu, tài liệu của công ty;
- Theo dõi chấm công hàng ngày;
- Lập bảng chấm công và gửi báo cáo hàng tháng cho Trưởng phòng KT-HC công ty;
--------------------------------------
KẾ TOÁN:
- Lập chứng từ theo dõi các chứng từ, nghiệp vụ phát sinh hàng ngày (Phiếu thu, phiếu chi,tính lương, kế toán nội bộ, báo cáo tài chính...);
- Hạch toán thu, chi, các khoản chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, thuế GTGT và các nghiệp vụ khác;
- Thực hiện các công việc khác có liên quan đến nghiệp vụ do Lãnh đạo công ty, Trưởng Phòng KT-HC giao phó.
- Các công việc khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn;