- Mức lương: Thỏa thuận
- Hình thức trả lương: bằng tiền mặt / chuyển khoản
- Phụ cấp: Tiền cơm, điện thoại, xăng xe,…: Theo qui định của công ty
- Được tạm ứng 50% lương vào ngày 20 hàng tháng, thanh toán tiền lương còn lại vào ngày 05 hàng tháng.
- Thưởng tết, thưởng nhân viên tiêu biểu…: Theo qui định công ty
- Hoa hồng: Theo qui định của công ty
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...): theo qui định công ty
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế : theo chế độ bảo hiểm, đóng theo mức tối thiểu Nhà Nước qui định, không đóng theo tiền lương thực nhận.
- Chế độ đào tạo : khi có nhu cầu
- Thời gian thử việc: 2 tháng