Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Công tác tuyển dụng:
- Nhận yêu cầu từ các bộ phận, lên phương án đăng tuyển.
- Tìm kiếm các trang tuyển dụng, đăng và quản lý thông tin đăng tuyển
- Nhận hồ sơ và sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí tuyển dụng ở từng vị trí,
- Lên lịch phỏng vấn và tổ chức buổi phỏng vấn cho Lãnh đạo.
2. Công tác Nhân sự:
- Tiếp nhận nhân sự mới sau khi phỏng vấn đạt yêu cầu.
- Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự. Bàn giao lại cho phòng ban yêu cầu.
- Theo dõi hồ sơ nhân sự, ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty.
- Soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự, thông báo nội bộ trong công ty.
- Soạn HĐLĐ cho người lao động mới vào làm và lao động đến hạn ký HĐLĐ mới.
- Xây dựng các nội quy, quy chế của công ty
3. Giải quyết chế độ BHXH:
- Theo dõi thực hiện các chế độ cho người lao động theo qui định của Công ty.
- Tổ chức theo dõi, lập danh sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chế độ liên quan đến bảo hiểm y tế cho người lao động theo chỉ đạo của BGĐ.
- Lập danh sách lao động định kỳ theo qui định của cơ quan nhà nước.
- Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng để thực hiện chế độ phép năm cho người lao động.
- Giao dịch với các cơ quan nhà nước để thực hiện chế độ cho người lao động.
4. Tính lương:
- Tập hợp bảng chấm công hàng tháng.
- Kết hợp với phòng Kế toán tính lương hàng tháng cho cán bộ công nhân viên công ty.
- Tổng hợp và theo dõi lương phép cho cán bộ công nhân trong công ty.
- Tính thưởng ngày lễ, tết hàng năm.
5. Tham gia và tổ chức các hoạt động văn hóa, sinh hoạt cho cán bộ nhân viên Công ty. Thực hiện công tác thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát hàng năm.
6. Công tác hành chính:
- Soạn thảo các quyết định, công văn nội bộ trong văn phòng công ty.
- Theo dõi thiết bị máy móc văn phòng .
- Theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm trong công ty.
- Theo dõi chi phí văn phòng ( điện nước, chuyển phát nhanh, mực in, phô tô….).
- Tổng hợp thông tin gửi xe toàn cán bộ văn phòng công ty.
- Tổng hợp thanh toán và thực hiện các công việc hành chính phát sinh khác.
- Làm các công việc theo chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban giám đốc.

- Tốt nghiệp các Trường đại học, cao đẳng chuyên ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên trong công tác Lễ tân, nhân sự và hành chính
- Thành thạo máy tính và máy văn phòng
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH & BHYT
(Trao đổi công việc cụ thể khi tham gia PV)

- Mức lương: Thỏa thuận
- Mức thưởng: Theo quy định chung của Công ty
- Các chế độ phúc lợi khác: Theo quy định chung của Công ty và luật lao động hiện hành
(Trao đổi cụ thể khi tham gia PV)

Chưa cập nhật

-