- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu về Luật Lao động, Luật BHXH, có kiến thức về quản trị nhân lực
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Có khả năng tạo nguồn ứng viên
- Nhanh nhẹn, khéo léo, linh hoạt
- Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm