- Xây dựng và thực hiện toàn bộ hoạt động hành chính nhân sự tại công ty bao gồm: xây dựng
quy trình, quy định tuyển dụng, chọn lọc, đào tạo CBCNV, đánh giá việc thực hiện công việc,
- Tham mưu cho BGĐ các chế độ, quyền lợi, lương, thưởng người lao động, xây dựng các phương
án về lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người
lao động làm việc
- Tiếp nhận hồ sơ, chứng từ, nhập, lưu trữ, tổng hợp và cung cấp các thông tin văn phòng .
- Phụ trách thư từ, công chứng hồ sơ
- Quản lý việc thực thi các nội quy trong công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Tham gia các hoạt động chăm sóc khách hàng của công ty