- Tổ chức, sắp xếp tuyển dụng nhân sự cho các vị trí
- Quản trị và phát triển nguồn nhân lực
- Lưu trữ hồ sơ, giấy tờ nhân sự
- Gửi, nhận, theo dõi công văn, văn bản, giấy tờ đi đến của công ty
- Chấm công cho nhân viên văn phòng và chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên.
- Tham gia tổ chức event, hội thảo, triển lãm
- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc
- Đề xuất phương án kế hoạch xây dựng và phát triển văn hóa công ty theo định hướng của BGĐ
- Thực hiện các công việc liên quan tới công tác văn phòng.