Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Kiêm Kế Toán Nội Bộ

1.Công tác Hành chính
Công tác quản lý và lưu trữ công văn tài liệu
Công tác quản lý và sử dụng con dấu của Công ty
Công tác quản lý tài sản công cụ dụng cụ
Công tác theo dõi tình trạng thực hiện Hợp đồng đã ký giữa Công ty với đối tác
Công tác theo dõi an toàn, vệ sinh lao động
Kỹ năng soạn thảo công văn, quyết định, biên bản
Kiểm soát chi phí hành chính: làm các thủ tục thanh toán chi phí đi lại và tiếp khách của CBNV theo định mức quy định
2.Công tác Nhân sự
Am hiểu về luật lao động
Tuyển dụng: Cập nhật nhu cầu tuyển dụng cuả các phòng ban, đăng tuyển tìm kiếm, chọn lọc ứng viên đạt yêu cầu;
Công tác Quản lý hồ sơ nhân sự và theo dõi ký kết và giải quyết các vấn đề phát sinh về Hợp đồng lao động bao gồm : Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, gia hạn, chấm dứt hợp đồng theo yêu cầu cấp trên...; Cập nhật lưu trữ hồ sơ CBCNV, bổ nhiệm điều chuyển, khen thưởng ,kỹ luật...
Công tác BHXH và BHYT: thực hiện các thủ tục đăng ký BHXH,BHYT cho CBCNV với cơ quan BHXH Quận; giải quyết các chế độ nghỉ việc,nghỉ hưởng trợ cấp BHXH (trợ cấp ốm đau,thai sản,tai nạn lao động ...)
Thực hiện các thủ tục đăng ký khai trình lao động: báo cáo biến động tăng, giảm lao động hàng tháng với Phòng LĐ TBXH Quận
Theo dõi thực hiện chế độ phúc lợi cho người lao động: Thực hiện các thủ tục liên quan đến đãi ngộ, phúc lợi nhân viên, tham gia, khởi xướng các hoạt động phong trào chăm lo đời sống CBCNV
Thuế thu nhập cá nhân
Công tác tính lương: lập và theo dõi bảng chấm công của CNCNV, quản lý việc nghỉ phép năm, nghỉ việc , tính lương cho CBCNV
Báo cáo định kỳ Công tác HCNS

1. Tốt nghiệp Đại học.
2. Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm.
3. Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm trong công việc;
4. Chịu được áp lực công việc.
5.Có kinh nghiệm trong quản lý nhân viên, tuyển dụng, xử lý công việc

Được làm việc trong môi trường không quá khắt khe về giờ giấc nhưng yêu cầu về hiệu quả cao.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động
Lương cơ bản & lương năng suất hấp dẫn theo hiệu quả công việc.
Chế độ thưởng : xét thưởng toàn nhân viên công ty 6 tháng một lần. ( mức thưởng 10% - 15% / mức lương chính thức ).
Được tham gia đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT và các chính sách lao động theo quy định của Bộ luật lao động và quy định của công ty.

Chưa cập nhật

-