- Độ tuổi trên 25
- Có kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân Sự từ 2 năm trở lên.
- Năng động, hoạt bát, nhạy bén, không yêu cầu độ tuổi.
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint…
- Sáng tạo trong công việc, quyết đoán,…
- Am hiểu về quy định, chính sách của Nhà nước.
- Xây dựng, Tổ chức bộ máy Công ty hoạt động hiệu quả, tiết kiệm.
- Đào tạo, xây dựng chính sách thi đua khen thưởng, kỷ luật, thanh tra, bảo vệ...
- Nắm vững Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật dân sự, Luật doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn thi hành.
- Am hiểu và nắm vững các kiến thức về tổ chức doanh nghiệp, phát triển và quản trị nguồn nhân lực gồm tuyển dụng, định biên, đào tạo, các chế độ đãi ngộ v.v.
- Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức.