- Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của Công ty. -Thực hiện công tác về Bảo hiểm xã hội: Khai báo tăng giảm, thai sản, ốm đau…
-Thực hiện các công tác về hành chính văn phòng: Chấm công, văn phòng phẩm, soạn thảo công văn, quyết định theo yêu cầu công ty…
-Tổ chức quản lý trang thiết bị, tài sản và cấp phát công cụ, dụng cụ, văn phòng phẩm
- Cập nhật và lưu trữ dữ liệu nhân sự và các hồ sơ ứng viên của công ty
-Tổ chức các hoạt động nội bộ kết nối trong công ty (Sinh nhật, lễ tết, các cuộc thi..)
-Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban giám đốc (Nội dung công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn)