- Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản...)
- Cập nhật, sắp xếp, quản lý, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
- Theo dõi việc chấm công, làm lương cho người lao động.
- Tiếp nhận, xử lý yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng các vị trí đã được phân công.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.