- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của công ty.
- Quản lý, khảo sát và đánh giá nhân sự.
- Làm các công việc hành chính tại văn phòng công ty.
- Soạn thảo và quản lý giấy tờ, công văn; lưu trữ, theo dõi hồ sơ nhân viên.
- Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban chuẩn bị, tổ chức hoạt động.
- Chấm công, tính lương nhân viên
- Một số công việc khác được giao theo yêu cầu từ Trưởng bộ phận, Ban Giám đốc.