- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành học: Luật, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực;
- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm có liên quan.
- Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt
- Kiến thức về các văn bản hành chính, văn bản pháp quy
- Nhạy bén trong đánh giá và giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Đặc biệt ưu tiên người có kinh nghiệm và làm tốt các chế độ liên quan đến Bảo hiểm.