- Thực hiện các hồ sơ về Bảo hiểm xã hội
- Lập HĐLĐ, lập các quyết định chấm dứt HĐLĐ cho người lao động
- Thực hiện đăng ký Mã số thuế
- Chấm công, tính lương.
- Quản lý thư từ, công văn đến/đi các phòng ban
- Quản lý cập nhật hồ sơ cá nhân của người lao động
- Soạn công văn, văn bản, lưu trữ các công văn nội bộ công ty
- Đặt và quản lý văn phòng phẩm
- Giám sát thực hiện các nội quy, quy chế, chế độ đãi ngộ nhân viên trong công ty
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng phòng khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
* Mức lương: 07-10 triệu