+ Lên kế hoạch tuyển dụng, đăng thông tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ tuyển dụng, soạn thảo hợp đồng, theo dõi việc đánh giá và ký hợp đồng lao động nhân viên.
+ Theo dõi chấm công nhân viên
+ Thực hiện công tác liên quan đến chế độ: quản lý ngày phép, chấm công, tính lương thưởng, BHXH, ốm
đau, thai sản, chốt sổ, thuế TNCN, công đoàn, …
+ Soạn thảo văn bản, lưu trữ công văn, đóng dấu.
+ Thực hiện công tác nhân sự khác như: soạn thảo, lưu trữ hồ sơ nhân viên và các quyết định liên quan đến nhân sự, giải đáp các chế độ chính sách đối với người lao động.
+ Thực hiện nhiệm vụ khác của Ban Giám Đốc.