Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1.Lên kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo.
2.Nghe trực điện thoại tổng, tiếp nhận các giấy tờ chuyển phát và giúp Giám Đốc thực hiện hoạt động điều hành hàng ngày như: sắp xếp lịch làm việc và tiếp khách cho Giám Đốc, tiếp nhận hồ sơ công văn từ các Phòng Ban khác, thay mặt Giám Đốc giải quyết đối với những hạng mục được uỷ quyền, vv.
3.Xây dựng, quản trị và chịu trách nhiệm với hệ thống quản lý lưu trữ giấy tờ, tài liệu.
4.Soạn thảo các giấy tờ hành chính theo yêu cầu của Giám Đốc
5.Hỗ trợ Giám Đốc xây dựng và vận hành tổ chức cơ cấu các Phòng ban, hệ thống thang bảng lương, phụ cấp, khen thưởng, hoa hồng, chỉ tiêu năng suất, chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, vv.
6.Quản lý lịch làm việc, công tác, chấm công hàng tháng của nhân viên công ty.
7.Hỗ trợ Giám Đốc xây dựng, kiểm soát các quy chế, quy định liên quan đến công tác pháp lý.
8.Cùng Kế toán trường quản lý các sổ chi tiêu tiền mặt, sổ phụ ngân hàng, dự trù lợi nhuận, báo cáo kinh doanh, công nợ.

1.Có bằng Đại học các ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Kế toán, Hành chính / Thư ký, hoặc các ngành khối kinh tế có liên quan.
2.Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính hoặc Kế toán.
3.Có kinh nghiệm với nghiệp vụ thư ký, hành chính.
4.Biết cách tổ chức sắp xếp công việc, cẩn thận, chi tiết. Có kỹ năng lập kế hoạch.
5.Có khả năng giao tiếp và thuyết trình. Ưu tiên ứng viên có khả năng đàm phán.

1. Lương từ 7 triệu trở lên.
2. Phúc lợi đầy đủ theo quy định nhà nước.
3. Có thưởng quý theo hiệu quả hoạt động của công ty.

Chưa cập nhật

-