Yêu cầu:
- Chịu trách nhiệm về việc lên kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng nhân viên, quản lý các dự án của công ty.
- Quản lý toàn bộ lao động của công ty (hợp đồng, hồ sơ nhân sự, chế độ lao động, giải đáp thắc mắc của nhân viên..)
- Xây dựng chế độ nội bộ cho nhân viên
- Chịu trách nhiệm về việc soạn thảo quy định, đào tạo và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng chế độ
- Giao lưu và tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhân viên.
- Đề xuất các phương án chính sách để tư vấn, hỗ trợ cho công ty trong công tác tuyển dụng và duy trì nhân sự.