- Phụ trách và chịu trách nhiệm vấn đề Hành chính - Nhân sự của Công ty (theo dõi văn bản đi - đến, đăng tuyển nhân sự, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, đánh giá và đề xuất…);
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
- Các công việc khác theo Quy chế Công ty và yêu cầu của Ban lãnh đạo.