- Xây dựng, thiết lập mục tiêu, kế hoạch thực hiện công tác hành chính, nhân sự của công ty.
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty.
- Lập và trình phê duyệt các kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng (Tháng / Quý / Năm), điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch được duyệt.
- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
- Quản lý các công việc liên quan công tác HCNS;
- Quản lý dữ liệu nhân sự : Hồ sơ CBCNV, lưu trữ các thông tin của CBCNV;
- Các công việc khác liên quan đến công tác HCNS theo yêu cầu của BGĐ.