- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, và lập kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tuyển, tiếp nhận và sàng loc hồ sơ để lựa chọn ứng viên phù hợp
- Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các bộ phận
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động của công ty
- Cập nhật, sắp xếp lưu trữ hồ sơ người lao động theo đúng quy định
- Soạn thảo công văn giấy tờ của nhân viên gửi cho khách hàng
- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận