- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng ( tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, gửi thông báo cho ứng viên ...)
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề ( tổng hợp nhu cầu, đề xuất đào tạo, báo cáo kết quả...)
- Thực hiện tính công, lương, thưởng hàng tháng và trình lên lãnh đạo duyệt
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định.
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
- Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện.
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty ( Biến động nhân sự, cập nhật lưu trữ hồ sơ NLĐ...)
- Làm các công việc hành chính khác: theo dõi việc chấp hành nội quy, quản lý tài sản, thiết bị của công ty....
- Phối hợp các phòng ban khác để đảm bảo hiệu quả công việc
- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu của cấp trên