- Chịu trách nhiệm trước Gíam Đốc về công tác hành chính Công ty;
- Triển khai thực hiện lập kế hoạch nhân sự, định biên, cơ cấu tổ chức.
- Tham mưu cho Gíam Đốc về lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Tuyển dụng, hướng dẫn, đào tạo, quản lý, đánh giá nhân viên.
- Phụ trách công tác chế độ chính sách: bảo hiểm, lương, hợp đồng, công đoàn.
- Hoạch định và tham mưu chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các thủ tục chính sách nhân sự, lao động tiền lương …
- Xây dựng, thiết kế lưu đồ và kiểm soát ban hành các loại văn bản Hành chánh Công ty
- Xây dựng và quản lý thực hiện Nội quy lao động,Quy chế trả lương-thưởng, Thỏa ước LĐ và các Quy định, hướng dẫn liên quan.