- Theo dõi công tác hành chính văn phòng, lưu trữ hồ sơ văn phòng, nhận và phân phát công văn giấy tờ, hồ sơ cho các bộ phận.
- Theo dõi danh mục tài sản máy móc thiết bị của công ty, tình trạng sử dụng và sửa chữa bảo trì, thay thế (nếu có).
- Theo dõi hồ sơ lý lịch người lao động, theo dõi công tác tiền lương, BHXH và các chế độ của NLĐ.
- Theo dõi công tác tuyển dụng, đào tạo hoà nhập cho nhân viên mới, nhân viên thử việc.
- Theo dõi việc thực hiện các nội quy của công ty.