Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Biết Tiếng Hoa) -Hcm

1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
2. Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
3. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
4. Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
5. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng
6. Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
7. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
8. Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp.Chi phí tuyển dụng

1. Có kinh nghiệm về tuyển dụng từ 2 năm trở lên, có kỹ năng phỏng vấn.
2. Ưu tiên biết tiếng Hoa, vi tính văn phòng thành thạo.
3. Tính tình điềm đạm, có khả năng phân tích và lập kế hoạch.

1. Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, mỗi ngày từ 8h~17h, nghỉ trưa từ 12h~13h30 (Thứ 7 luân phiên nhau trực buổi sáng, buổi chiều nghỉ);
2. Lương thưởng xứng đáng với năng lực;
3. Hoa hồng doanh số cao;
4. Phụ cấp thâm niên 1 triệu / năm;
5. Thưởng các ngày lễ trong năm;
6. Thưởng cuối năm từ 1-5 tháng lương theo mức lương thực lãnh tháng gần nhất.
7. Thưởng cá nhân, tập thể xuất sắc tháng;
8. Thưởng thâm niên cho NV làm việc 5 năm là 1 chuyến du lịch.
9. Tăng lương định kỳ hàng năm (thấp nhất 1 triệu / năm);
10. Chế độ bảo hiểm theo qui định của Nhà nước;
11. Chế độ khám sức khỏe định kỳ;
12. Teambuilding 1 quý / lần;
13. Du lịch trong và ngoài nước 1 năm / lần;
14. Đào tạo trong và ngoài nước thường xuyên;
15. Phụ cấp cơm, gửi xe, chuyên cần;
16. Tổ chức sinh nhật tháng;
17. Sếp trẻ, vui vẻ, mời trà sữa thường xuyên. Có đồ ăn vặt phục vụ sẵn;
18. Môi trường đội ngũ nhân viên trẻ năng động, thân thiện, hòa đồng.
19. Nghành nghề logistics có tính phát triển mạnh mẽ, thu nhập lý tưởng.