- Xây dựng chính sách và quy chế liên quan Công ty
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Theo dõi việc chấm công.
- Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, y tế.
- Phụ trách tiếp đoàn kiểm tra về lao động, hành chính
- Quản lý các công việc hành chính công ty như tài liệu, máy móc, Văn phòng