1.Lương thưởng theo hợp đồng lao động
Lương cơ bản: 5.000.000 ~ 7.000.000 (có thể thỏa thuận trong quá trình pv) + % Doanh số.
2. Chế độ khen thưởng theo năng suất cao
3. Được xem xét vào kế hoạch phát triển của công ty.
4. Chế độ nghỉ phép và du lịch theo năm.
5. Được đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.