Nhân Viên Đào Tạo

- Phối hợp với các Khối/Ban/Phòng của công ty để xác định nhu cầu đào tạo và đề xuất các khóa học cần thiết;
- Tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo, lên ngân sách và lập kế hoạch cho các chương trình đào tạo;
- Lên lịch và tổ chức các lớp học, làm báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả của các lớp học này có tham khảo ý kiến từ giảng viên và học viên;
- Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, dữ liệu nhà cung cấp, thư viện tài liệu đào tạo;
- Trực tiếp thuyết trình trong các buổi đào tạo định hướng cho nhân viên mới của Công ty’
- Tham gia soạn thảo biểu mẫu, quy trình, quy định liên quan đến các hoạt động đào tạo;
- Phối hợp với bộ phận event để chuẩn bị hậu cần cho các lớp học và liên hệ mời các cán bộ giảng viên nội bộ/giảng viên bên ngoài làm việc trong khuôn khổ các chương trình đào tạo;
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công việc theo yêu cầu của Trưởng phòng;
- Tìm kiếm đối tác cung cấp dịch vụ liên quan;
- Thực hiện các hạng mục công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

- Giới tính: Nam – Nữ
- Độ tuổi 25 – 35 tuổi
- Bằng cấp: Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự
- Giao tiếp tiếng Anh tốt
- Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên
- Linh hoạt, chủ động trong công việc
- Kỹ năng thuyết trình, giải quyết vần đề, lập kế hoạch.
*** Các phúc lợi dành cho bạn:
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ
- Thưởng KPI tháng, năm
- Cơ hội thăng tiến nhanh
- Được đào tạo trong & ngoài nước
- Du lịch hằng năm
- Tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ

- Thưởng KPI tháng, năm
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ
- Được đào tạo trong & ngoài nước

Công ty Cổ phần Hạo Phương được thành lập vào năm 2004, là nhà phân phối các sản phẩm điện công nghiệp và tự động hóa của các hãng: Fuji Electric, Idec Izumi, Kansai, BinMaster,… và là một trong những nhà tích hợp hệ thống tự động công nghiệp hàng đầu tại Việt Nam.

-