- Trực tiếp đứng lớp giảng dạy.
- Soan thảo, lập ra các quy trình, đề án giảng dạy phù hợp.
- Tiếp nhận và tổng hợp danh sách, lịch làm việc của CBNV để sắp xếp lịch học phù hợp.
- Trực tiếp tham gia các lớp học bồi dưỡng, đào tạo nghiệp vụ do Công ty chỉ định để nâng cao kiến thức nhẳm hỗ trợ cho việc đào tạo lại CBNV của Công ty.