Chịu trách nhiệm chính về các nhiệm vụ Tuyển dụng, Đào tạo
- Tuyển chọn nhân sự, sắp xếp đúng người đúng việc, tổ chức công việc, quản lý hiệu quả hoạt động của người lao động, nâng cao năng lực của nhân viên…
- Định hướng và quy hoạch nguồn nhân lực phục vụ cho chiến lược phát triển lâu dài của Công ty.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực, nghiên cứu thị trường lao động, dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ Công Ty.