Nhân Viên C&b (Tiền Lương & Chế Độ)

*** MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tư vấn liên quan đến các hoạt động của Bộ phận Nhân sự

- Cập nhật các quy định mới về Luật

- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản lý các vấn đề liên quan tới quan hệ của nhân viên.

- Xây dựng chính sách về lương thưởng và quan hệ lao động

- Tính lương hàng tháng cho Nhân sự toàn công ty: tổng hợp bảng công, tính lương dựa trên ngày công, số ca làm việc, gửi mail thông báo lương, tiếp nhận thắc mắc và giải quyết các thắc mắc.

- Xây dựng hệ thống đánh giá KPI, đánh giá nhân sự định kỳ

- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, quy định thuế thu nhập cá nhân, các chế độ khác thuộc quy định pháp luật hay nội bộ ban hành

- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên.

- Kiểm tra các chi nhánh tại Hà Nội

- Các công việc khác theo yêu cầu bộ phận

*** QUYỀN LỢI:

- Chưa có kinh nghiệm nhiều được đào tạo

- Thưởng vào các dịp Lễ - Tết – Sinh nhật, các ngày đặc biệt trong năm. du lịch hàng năm.

- Được 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương, du lịch, Party,.....thường xuyên.

- Được tham gia BH theo quy định của công ty sau 2- 6 tháng làm việc.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý.

- Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 2 - sáng thứ 7.

*** KINH NGHIỆM, KỸ NĂNG CHI TIẾT:

- Từ 1 năm trở lên.

- Nam, nữ tuổi từ 25 trở lên.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản lý nhân sự, Quản trị Nhân lực, Luật, BH ...

- Kỹ năng làm việc nhóm & làm việc độc lập;

- Kỹ năng lập kế hoạch;

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục;

- Kỹ năng giao tiếp;

- Thành thạo tin học văn phòng.

Chưa cập nhật

Viet-Care - Dịch vụ chăm sóc và làm đẹp sản phụ tại nhà đầu tiên tại Việt Nam tự hào đem đến cho khách hàng những trải nghiệm tuyệt vời nhất với bí quyết cung đình được lưu truyền trong sách cổ và được truyền đời của bác Tôn Nữ Thị Tâm tại Huế, kết hợp tinh hoa cổ truyền cùng với phương pháp chăm sóc hiện đại đã tạo nên thương hiệu Viet-Care chăm sóc và làm đẹp sau sinh, uy tín với 10 năm kinh nghiệm.
Khách hàng của chúng tôi là người Việt Nam và nước ngoài, như: Đan Mạch, Đức, Pháp, Hà Lan... Trong thời gian tới, mục tiêu của Viet-care là vươn tầm ra thế giới.

Giá trị cốt lõi của Viet-care:

TÂM: Chăm sóc khách hàng bằng sự tự nguyện.

TÍN: Bảo vệ chữ tín như bảo vệ dạnh dự của mình.

TRÍ: Coi sáng tạo là sức sống, là đòn bẩy phát triển, nhằm tạo ra giá trị khác biệt và bản sắc riêng trong mỗi gói SẢN PHẦM- DỊCH VỤ

THIỆN: Luôn quan tâm, chia sẻ với Khách hàng như người bạn và làm bằng sự tự nguyện, luôn có các chương trình vì cộng đồng.

NHÂN: VIET- CARE xây dựng các mối quan hệ với Khách hàng, đối tác xã hội bằng sự thiện chí, tình chân ái, tinh thần nhân văn.

-