Nhân Viên Bảo Vệ

- Nhận biết tên, mặt và nhớ các số xe, số điện thoại của cán bộ lãnh đạo đơn vị chủ quản chuyên dùng. Hiểu biết và sử dụng thành thạo các hệ thống PCCC (máy bơm nước PCCC), điện, nước, cầu cân điện tử, các loại mẫu phiếu xuất - nhập, phiếu đăng ký khách…và các số điện thoại cần liên lạc trong và ngoài “M”. (Đặc biệt là chữ ký của người có thẩm quyền).
- Báo các tình hình hoạt động tại vị trí cho Ca Trưởng hoặc Tổ, Đội trưởng biết và ghi  chép sổ sách chi tiết cụ thể tình hình ca trực vào sổ giao nhận ca trực. (nhật ký ca trực tại các vị trí trực).
- Tham gia đầy đủ các hoạt động trong ca cũng như của tổ, đội. Đặc biệt chủ động tham gia tiếp thị, khai thác khách hàng nếu có cơ hội. (chiến lược vết dầu loang).
- Giữ được uy tín và mối quan hệ với khách hàng.
- Nhận thức rõ việc thực hiện tốt công việc được giao, có quyền được hưởng các chế độ, quyền lợi của công ty chi trả, căn cứ vào thoả thuận làm việc với công ty và bộ luật lao động hiện hành.
- Quyền được khiếu nại, kiến nghị lên cấp trên, nếu có thông báo quyết định chưa phù hợp hoặc không công bằng.
- Bồi thường giá trị tài sản bị mất/thất thoát trong thời gian thực hiện nhiệm vụ.

- Nghiêm chỉnh chấp hành tốt các nội qui - qui định của công ty và đơn vị Chủ Quản.
- Giám chịu trách nhiệm và chấp hành sự phân công tác của các Ca trưởng hay Tổ, Đội trưởng.
- Đảm bảo tác phong làm việc nghiên túc, trang phục, đầu tóc, râu ria gọn gàng sạch sẽ. Không được để móng tay dài, nhuộm tóc. Đi giầy và đeo dây lưng đúng như qui định của công ty. 
- Đảm bảo quản lý và sử dụng tốt các công cụ hỗ trợ được giao. 
- Hiểu biết, nắm vững và thành thạo công việc phải làm tại phạm vi, vị trí được phân công và cả mục tiêu bảo vệ. Đặc biệt là hiểu biết, nắm vững nội dung bản mô tả công việc, bảng phân công ca trực, bảng chấm công cá nhân và tập thể, cách tính công tại các mục tiêu và của phòng kế toán.
- Bàn giao phải tỉ mỉ, cụ thể và chính xác công việc đã và đang thực hiện, công cụ hỗ trợ – sổ sách, hàng tạm nhập/hàng gửi/thẻ xe… tại phạm vi vị trí cho nhân viên ca sau.

- Nhân viên được hỗ trợ ăn ở và hưởng các loại phụ cấp tùy theo vị trí làm việc.
- Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
- Ứng viên được cấp đồng phục và không phải đóng bất cứ chi phí nào khi vào làm việc.
- Nhân viên được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và văn minh.

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-