- Công ty đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Đảm bảo thu nhập ổn định và phân phối công bằng theo phương thức trả lương 3P gồm: Vị trí làm việc P1, Năng lực cá nhân P2 được tính theo thời gian làm việc và Thành tích đóng góp P3 được tính theo hệ số hiệu suất KPI.
- Thu nhập và phúc lợi gia tăng thông qua các khoản chi thêm ngày lễ, tết, CSLN, Bảo hiểm, du lịch ...
- Đảm bảo môi trường làm việc thân thiện, an toàn