_Tổng hợp, thống kê nhu cầu tuyển dụng, thực hiện thủ tục đăng tuyển, tìm nguồn
ứng viên.
_Sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện phỏng vấn sơ tuyển nhân sự cấp nhân viên khi
được phân công, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ phỏng vấn, thông tin kết quả phỏng vấn.
_Thực hiện các thủ tục hoàn tất tuyển dụng (soạn thư tuyển dụng, thông tin đến ứng
viên)
_Theo dõi kết quả thử việc và tổng hợp, thống kê, báo cáo mức độ đáp ứng của ứng
viên sau thử việc, đánh giá chất lượng nguồn cung ứng và thống kê, báo cáo.
_Quản lý dữ liệu chấm công của toàn công ty, thực hiện công tác nhập dữ liệu chấm
công, cập nhật giám sát và điểu chỉnh dữ liệu chấm công đúng thực tế
_Thống kê, kiểm tra số liệu ngày công, giờ công trên phiếu ghi công việc
_Quản lý hệ thống chấm công
_Hướng dẫn triển khai và kiểm tra công tác BHXH, HĐLĐ khai trình sử dụng lao
động
_Tham gia quan hệ lao động (Tư vấn, khen thưởng, kỷ luật)
_Tham gia tổ chức xét khen thưởng định kỳ và đột xuất, cung cấp thông tin, số liệu _phục vụ khen thưởng, kỷ luật và thực hiện xử lý vi phạm kỷ luật liên quan đến
người lao động
_Tham gia góp ý sửa đổi các quy trình, quy định liên quan đến rủi ro hoạt động C&B
_Hỗ trợ, cung cấp thông tin nhân sự cho các phòng ban.
_Soạn thảo quyết định, thông báo liên quan đến lương, thưởng.
_Tham gia xây dựng hệ thống văn bản pháp lý, nội quy, quy chế công ty
_Tham gia cung cấp thông tin xây dựng các nội quy, quy chế liên quan đến quản lý
nhân sự