- Chấm công cho công nhân
- Theo dõi phép năm, các đơn xin nghỉ phép của Nhà Máy
- Tính tiền cơm cho nhân viên hàng tuần
- Theo dõi cấp phát văn phòng phẩm cho công nhân
- Thống kê các chi phí sản xuất, quyết toán cuối tháng
- Cấp phát đồng phục nhân viên
- Theo dõi nhắc nhở các trưởng bộ phận đánh giá thử việc các nhân viên mới
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thỏa thuận theo năng lực, thưởng theo quy chế công ty.
- Bao cơm 1 buổi
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động
- Chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành.
- Thưởng tháng 13 hoặc cao hơn, tùy theo năng lực.
- Phụ cấp thâm niên hàng tháng khi làm đủ từ 1 năm trở lên(từ 5% - 20%).
- Chế độ nâng lương hàng năm theo đánh giá KPI.
- Phụ cấp sữa hàng tháng cho con từ sơ sinh đến năm 18 tuổi, mỗi con được phụ cấp từ 300k – 500k, tối đa 2 con (mỗi con tối đa 500k).
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch