- Mức lương: từ 6 triệu trở lên
- Hình thức trả lương: Tiền mặt
- Được trả lương vào ngày 05 đến 07 dương lịch hàng tháng.
- Chế độ nghỉ ngơi: Nghỉ ngày chủ nhật hàng tuần, nghỉ lễ Tết theo lịch nghỉ của công ty. Và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Chế độ tăng ca: tăng ca ngày thường hưởng 150% mức lương cơ bản, tăng ca ngày nghỉ hưởng 200% mức lương cơ bản, tăng ca ngày lễ hưởng 200% mức lương cơ bản.
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy chế của công ty và quy định của pháp luật
- Chế độ đào tạo : Trong quá trình làm việc tại công ty, người lao động được tham gia các khóa đào tạo kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ để phục vụ cho công việc. Trong thời gian đơn vị cử đi học người lao động phải hoàn thành khóa học đúng thời hạn, được hưởng nguyên lương và các quyền lợi khác như người đi làm việc.
- Mức lương tối thiểu 6tr/tháng