-Phụ cấp ăn trưa: 25.000đ/ngày làm việc và phụ cấp ăn tăng ca tối 25.000đ/buổi
-Phụ cấp đi lại: 200.000 - 500.000đ
-Phụ cấp điện thoại: 200.000 - 500.000đ
- Phụ cấp công việc: tùy vào tình hình công việc mà Công ty sẽ xem xét mức phù hợp
-Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
-Áp dụng các chế độ nghỉ lễ tết
-Được xét thưởng định kỳ theo quy định của Công ty tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty và năng lực của mỗi cá nhân, thu nhập 1 năm đạt từ 15 - 16 tháng lương.
-Được đánh giá xem xét nâng lương theo thâm niên, năng lực, sự cống hiến.
-Tham gia họp mặt/dã ngoài định kỳ 1 quý (3 tháng) 1 lần.
-Được tổ chức sinh nhật và hưởng các chế độ khác như: du lịch, ốm đau, (thai sản),...
-Được cấp phát đồng phục Công ty;
-Có chỗ ở khi làm việc tại các công trường xa nơi tạm trú;
-Tham gia học tập, đào tạo thực tế tại công trường hoặc tại các sự kiện, chương trình đào tạo của Công ty
-Được làm việc trong môi trường tích cực, có nhiều cơ hội học hỏi về chuyên môn và giá trị cuộc sống, được phát huy năng lực và thăng tiến trong công việc.