- Mức lương thỏa thuận
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo qui định của Luật lao động (BHXH,BHYT, nghỉ lễ,Tết..).
-Được 14 ngày phép/năm.
-Được tham gia Bảo hiểm tai nạn,BH chăm sóc sức khỏe,du lịch hàng năm
- Tiền thưởng cuối năm:lương tháng 13 và khoản thưởng khác theo lợi nhuận của Công ty và theo bảng đánh giá KPI của nhân viên.
- Có hỗ trợ công tác phí (trường hợp đi công tác)
- Môi trường làm việc thân thiện,năng động,công bằng.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc.