- Quản lý công tác tuân thủ trách nhiệm xã hội
- Xây dựng và thực thi các cơ chế quản lý hành chánh , nhân sự của nhà máy sản xuất theo quy định của luật hiện hành, và các tiêu chuẩn của khách hàng
- Giám sát và hỗ trợ việc thực hiện các chính sách , chế độ đối với người lao động của bộ phận nhân sự
- Quản lý việc tuân thủ các tiêu chuẩn vế sức khỏe, an toàn, môi trường, an ninh....
- Tiếp đón làm việc với các đoàn kiểm tra đánh giá nhà máy từ khách hàng , cơ quan ban ngành...
- Chịu trách nhiệm xử lý các đợt đánh giá trách nhiệm xã hội của khách hàng
- Hiểu về yêu cầu chất lượng và xử lý vấn đề với khách hàng
- Cập nhật và xây dựng các chính sách quy trình về Luật Lao đông; CTPAT; Brand Protection; nhà thầu phụ PCCC_ứng phó khẩn cấp.
- Huấn luyện và triển khai đến các bộ phận liên quan
- Vận hành hệ thống khiếu, kiện khiếu nại của nhà máy
- Định hướng phát triển quan hệ lao động trong nhà máy
* Nhiệm vụ không thường xuyên
- Tham gia các cuộc họp/huấn luyện do khách hàng/nhà nước tổ chức
- Thay mặt công ty tham gia các chương trình, hội nghị bên ngoài (khi được chỉ định)
- Làm việc với sở LĐTBXH & Ban QLKCN về các vấn đề liên quan đến công việc.
- Tổng hợp báo cáo định kỳ cho nhà nước
- Nắm bắt công việc, phối hợp hỗ trợ công việc HSE khi được phân công
* CHẾ ĐỘ:
- Lương thỏa thuận, tham gia bảo hiểm đầy đủ.
- Tăng lương định kỳ
- Có xe đưa rước nhân viên từ TPHCM – TIỀN GIANG hàng ngày ( thời gian đi lại TPHCM –Tiền Giang khoảng 1h10p )