I. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp đại học về quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh
- Có 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự hoặc cấp team-lead trở lên.
- Kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm về mảng nhân sự chắc chắn như: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tuyển dụng, phát triển văn hóa nôi bộ...
- Mong muốn gắn bó lâu dài
- Có khả năng quản lý và lập kế hoạch tốt
- Có trách nhiệm và làm việc theo kết quả đầu ra
- Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực và làm việc đa nhiệm
- Thành thạo kỹ năng tin học máy tính như kỹ năng tìm kiếm/nghiên cứu trên internet, word, excel, powerpoint,...
- Thành thạo kỹ năng đọc hiểu tiếng anh
II. VÌ SAO BẠN SẼ THÍCH LÀM VIỆC Ở ĐÂY
- Được quyền xây dựng đội nhóm riêng
- Mức lương : 15,000,000 ~ 20,000,000 VNĐ
- Thưởng tháng lương thứ 13 (phụ thuộc kết quả kinh doanh của công ty và hiệu suất làm việc của cá nhân )
- Thưởng hấp dẫn cho những vị trí quan trọng
- Được đóng bảo hiểm lao động đầy đủ (xã hội, y tế, thất nghiệp)
- Nghỉ phép có hưởng lương 12 ngày trong 1 năm
- Có nhiều cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo của công ty: đào tạo kỹ năng, đào tạo tư duy, v.v..
- Được trao đổi và thảo luận thường xuyên với CEO, người sáng lập và giám đốc điều hành của công ty, có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành.
- Được tham gia vào nhiều sự kiện team building và những events cực chất của công ty
- Du lịch hàng năm, team building 1 năm 1 lần
- Ngày phép còn lại của năm cũ sẽ được chuyển thành tiền thưởng vào đầu năm sau.
- Tiền phụ cấp hoặc quà tặng cho các dịp như sinh nhật, sinh nở, đám cưới, ốm đau, tết trung thu, Tết Nguyên đán, 1/6 v..v
- Đồ ăn & thức uống miễn phí tại khu vực pantry công ty
- Có cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động với quy trình làm việc sáng tạo, cởi mở.