Hành Chính Nhân Sự

- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng của lãnh đạo , lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn ứng viên
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên dựa trên các tiêu chí tuyển dụng
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị theo sự phân công.

- Có khả năng đánh giá con người, có kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, sáng tạo, kiên trì, có ý chí cầu tiến
- Có khả năng huấn luyện, đào tạo cho đội ngũ nhân viên mới
- Khả năng xử lý vấn đề tốt, nhạy bén trong tuyển dụng
- Nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và nhiệt tình trong tác phong làm việc

- Thưởng theo chỉ tiêu tuyển dụng
- Được tham gia các buổi training trong và ngoài nước do công ty tổ chức
- Được kí HĐLĐ và hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép/lễ,…
- Cơ hội nghề nghiệp ổn định - Có cơ hội thăng tiến lên trưởng nhóm

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-