1. Trình độ học vấn/Chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên
2. Kỹ năng (Các kỹ năng cần thiết cho vị trí công việc):
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng đánh giá, phỏng vấn, giao tiếp nhân sự, thuyết trình, soạn thảo văn bản.
3. Kinh nghiệm
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu về luật lao động, và các quy định nhà nước ban hành liên quan đến các chính sách, thủ tục pháp lý của nhà nước.
4. Phẩm chất cá nhân
- Chủ động trong công việc, có phẩm chất & trình độ của người quản lý.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, công bằng, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.