* Hà Nội:
- Quản lý hồ sơ lao động của Công ty.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ của người lao động theo đúng quy định.
- Cập nhật và quản lý các file nhân sự của Công ty.
- Update thông tin nhân sự hàng tuần cho các bộ phận có liên quan để thực hiện việc chấm công, tính lương
- Theo dõi việc chấm công của nhân viên, hàng tháng kiểm tra và nhắc nhở việc chấm công của nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới và giải quyết các thủ tục cần thiết khi có nhân viên nghỉ việc.
- Soạn thảo HĐLĐ, PLHĐ và các quyết định khác.
- Theo dõi và thực hiện các báo cáo lao động để nộp cho các cơ quan ban ngành.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động trong Công ty như : du lịch, khám sức khỏe, ….
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên.