Graphic Designer - Nhân Viên Thiết Kế

 Lên ý tưởng và Thiết kế các sản phẩm của công ty như: banner quảng cáo online/offline, ấn phẩm in ấn, landing page…
 Thiết kế, quản lý và phát triển về mặt mỹ thuật các sản phẩm thiết kế của Cty
 Thiết kế các ấn phẩm in (tờ rơi, brochure, poster, bandroll, v.v..) Thiết kế các vật phẩm sử dụng trong ngày lễ, sự kiện (backdrop, giấy mời, standee, bảng biển, v.v…)
 Giám sát và quản lý chất lượng in ấn của các biểu mẫu, vật phẩm quảng cáo, đảm bảo thực hiện đúng với mẫu thiết kế đã được phê duyệt.
 Thiết kế, quản lý hệ thống nhận dạng thương hiệu của cty
 Phối hợp với các nhân viên phòng sales marketing thực hiện các công tác truyền thông, chiến lược kinh doanh
 Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên
 Chỉnh sửa nếu có feedback.

 Thành thạo mọi công cụ thiết kế như: Photoshop, illustrator, inDesign ...
 Có thể vẽ tay là 1 lợi thế
 Có khả năng xây dựng ý tưởng tốt với kiến thức nền tảng về đồ họa như màu sắc, bố cục, phong cách thiết kế, typography…
 Tự quản lý công việc, cầu toàn, cập nhật xu hướng nhanh nhạy, team work
 Cầu thị, “sai thì sửa chửa thì đẻ”, luôn luôn tích cực vì khách hàng luôn khiến mình khổ cực
 Ưu tiên designer có kinh nghiệm làm vị trí tương đương từ 1 năm trở lên, không yêu cầu bằng cấp.
 Chịu được áp lực trông công việc (deadline & trách nhiệm).
 Có khả năng tự học tập tra cứu kiến thức chuyên ngành.

 Các chế độ phúc lợi theo Luật lao động hiện hành.
 Được đào tạo thường xuyên.
 Được hưởng các quyền lợi theo Bộ Luật Lao động quy định.
 Được xét tăng lương theo quý hoặc tăng lương theo hiệu quả công việc.
 Cơ chế đánh giá, thưởng đối với nhân viên xuất sắc theo tháng.
 Phụ cấp cơm trưa.
 Chế độ nghỉ mát hàng năm; các kỳ dã ngoại vào dịp lễ, tết, sinh nhật công ty.

Chưa cập nhật

-