Giám Sát Bộ Phận Bảo Dưỡng

Monitor and repair machine failure
Kiểm soát và sửa chữa lỗi máy móc
- Establish and improve continuous maintenance procedure
Thiết lập và cải tiến liên tục quy trình bảo dưỡng
- Make and follow machine maintenance schedule
Lập và thực hiện quy trình bảo dưỡng máy móc
- Analyze machine working data and tendency of using manner to have action for reducing life time cost
Phân tích các dữ liệu hoạt động của máy và xu hướng sử dụng và đưa ra các hành động để tiết giảm chi phí hoạt động của máy
- Be able to design mechanic, use of design software (Autocard)
Có khả năng thiết kế cơ khí cơ bản sử dụng các phần mềm thiết kế
- Make yearly part/spare part purchasing plan
Lập kế hoạch mua chi tiết máy và chi tiết dự phòng hàng năm
- Estimate maintenance costs and evaluation of alternatives
Ước lượng chi phí bảo dưỡng và đánh giá biện pháp thay thế
- Report to manager about MNT working
Báo cáo cho Trưởng phòng về công việc bảo dưỡng

University graduated and good knowledge in Electrical and Electronic and have similar working experience
Tốt nghiệp đại học và có kiến thức về điện, điện tử, đã có kinh nghiệm làm việc tương tự
- English literacy (Especially reading technical document)
Sử dụng được tiếng Anh (đặc biệt là khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật)
- Soft skills: Word, Excel
Kỹ năng mềm: Word, Excel
- Understand about basic maintenance knowledge: TPM (Total Productive Maintenance), MTBF (Mean Time Between Failure), MTTF (Mean time to failure), MTTR (Mean time to repair)
Hiểu về các kiến thức bảo dưỡng cơ bản: TPM (Bảo trì năng suất toàn diện), MTBF (Thời gian trung bình giữa các lần lỗi), MTTF (Thời gian trung bình xảy ra lỗi), MTTR (Thời gian trung bình khắc phục lỗi)
- Know about welding technique, can use hand equipment such as drilling, cutting machine
Biết kỹ thuật hàn, có thể sử dụng các dụng cụ cầm tay như máy khoan, cắt
- Candidates who have Energy Manager are advantage
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Người Quản Lý Năng Lượng
- Bac Ninh local candidates are preferred
Ưu tiên ứng viên ở Bắc Ninh

Bonus: Bonus based on of positive profit from company business performance of previous year and 13th month bonus.
- Salary increase: Two times per year.(Jan /Base up& July/performance)
- Social welfare: Employee will be entitled regulations in compliance with Labor Code of Vietnam such as Social & Medical Insurance, Unemployment Insurance, Periodical health check).
- Other regimes: Follow the Labor Code and company’s other regulations.

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-