Giám Đốc Nhân Sự - Tuyển Dụng

+ Lên kế hoạch, chiến lược tuyển dụng lao động cho các khách hàng mục tiêu.
+ Quản lý các nhân viên tuyển dụng để đạt mục tiêu tiến độ, số lượng và chất lượng.
+ Có thể đi công tác tại các tỉnh miền Tây Nam Bộ, miền Trung và Tây Nguyên... để tư vấn tuyển dụng, sắp xếp việc làm phù hợp cho lao động.
+ Khảo sát, đánh giá mức độ thực thi của dự án với Khách hàng.
+ Báo cáo định kỳ hoặc bất kỳ phát sinh lên quản lý trực tiếp về công tác được giao.
+ Có khả năng đàm phán, thuyết phục.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm để thiết lập mối quan hệ với các công đoàn lao động, đoàn thanh niên, hội nhân sự… để tạo mạng lưới tuyển dụng LĐ.

- Có kinh nghiệm tuyển dụng, điều hành và quản lý nhân sự công ty lớn (quy mô hàng ngàn LĐ), sắp xếp công việc phù hợp với từng nhân viên
- Sử dụng thành thạo máy tính, có khả năng khai thác dữ liệu internet...

+ Được cấp ôtô và chi phí hoạt động nếu đi công tác xa (ưu tiên nhân viên có bằng lái xe để tự lái).
+ Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật LĐ và các chế độ khác của cty: du lịch 2-3 lần/năm, thưởng lễ, tết, tăng lương và tăng chức vụ theo năng lực.

Là một công ty đi đầu trong lĩnh vực cung ứng và quản lý lao động tại Việt Nam. Chúng tôi đã và đang nỗ lực đáp ứng tốt nhất nhu cầu lao động cho các công ty trong và ngoài nước đang hoạt động tại VN bằng dịch vụ nhanh nhất, chi phí thấp và linh hoạt.

-