Giám Đốc Nhà Máy Điều_Visimex

* MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
- Giám đốc nhà máy là người chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh và sản xuất trong nhà máy.
- Tổ chức gián tiếp thông qua QLSX phân công công việc, đôn đốc, hướng dẫn tổ trưởng, công nhân trong ca sản xuất đảm bảo đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng đối với các sản phẩm Điều: Điều thương mại, Điều sản xuất và Điều chuyên sâu.
- Tổ chức gián tiếp thông qua PGĐ phụ trách kinh doanh phân công công việc đôn đốc , yêu cầu đạt kế hoạch kinh doanh của Nhà Máy.
- Trực tiếp thực hiện công tác quản lý hành chính chung, công tác an ninh và các công tác khác của Nhà máy nhằm đảm bảo duy trì hoạt động của Nhà máy đạt hiệu quả và chất lượng cao.
* CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ:
Xây dựng quy trình sản xuất:
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm…
- Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới, công nhân được biết để thực hiện.
Lập kế hoạch sản xuất:
- Giám sát QLSX Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao,Kinh doanh , quản lý sản xuất tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
- Giám sát QLSX Căn cứ tình hình sản xuất thực tế, phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết.
- Giám sát QLSX Thông báo kế hoạch sản xuất để công nhân được biết.
Triển khai kế hoạch SX:
- Giám sát QLSX phân công công việc hàng ngày cho tổ trưởng, công nhân trong ca sản xuất.
- Giám sát QLSX Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
- Giám sát QLSX Cân đối năng lực sản xuất giữa các xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
- Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất.
Quản lý máy móc, thiết bị, hàng hóa:
- Giám sát QLSX Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm đối với sản xuất Điều.
- Giám sát QLSX Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, chủ động lên kế hoạch sửa chữa, thay thế nếu cần.
- Giám sát QLSX Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được.
- Giám sát QLSX Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng, thất thoát.
Đào tạo & nhân sự
- Phối hơp cùng QLSX Tiến hành lựa chọn và đào tạo các nhân viên giám sát, tổ trưởng trong xưởng sản xuất.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân.
- Giám Sát Đào tạo kịp thời cho mọi người các quy trình, hướng dẫn hoặc qui định mới của công ty ban hành.
ISO, HACCP
- Am hiểu về ISO, HACCP… đảm bảo nhà máy được vận hành và thực hiện theo đúng tiêu chuẩn.
- Có trách nhiệm tham gia xây dựng và đưa vào áp dụng hệ thống quy trình sản xuất theo tiêu chuẩn ISO và quy định của công ty
- Phối hợp với ISO nhà máy để đảm bảo: Tài liệu phù hợp, sự tuân thủ áp dụng quy trinh kiểm soát chất lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm.
Các công việc khác
- Phối hợp Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất.
- Phối hợp Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp của công nhân trong xưởng.
- Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết thông qua QLSX
- Tiếp thu những ý kiến đóng góp, phản hồi của công nhân và trình lên cấp trên xem xét.
- Làm các báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.
- Đảm bảo an toàn, an ninh trong nhà máy
* PHẠM VI & QUYỀN HẠN
- Có quyền phân công và giám sát công việc của tất cả QLSX
- Có quyền đề xuất khen thưởng và kỷ luật đối với toàn bộ nhân viên trong nhà máy.
- Có quyền sắp xếp và điều phối các loại máy móc và thiết bị sản xuất của xưởng phù hợp với yêu cầu sản xuất thông qua QLSX.
- Quản lý sản xuất chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về mọi hoạt động của xưởng.

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong nhà máy Sản xuất, trong đó ít nhất 01 năm làm Giám đốc nhà máy.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý kinh doanh hoặc kinh tế, bảo quản chế biến nông sản hoặc thực phẩm.
- Kiến thức về quản lý và điều hành sản xuất
- Kiến thức cơ ban về quản trị nhân sự
- Kiến thức về bảo quản hàng hóa nông sản.
- Kiến thức về sản xuất, thương mại và chế biến điều chuyên sâu.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý
- Kỹ năng về quản lý kho
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng hệ thống quản lý chất lượng
- Kỹ năng sử dụng máy tính
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Năng động , tháo vát
- Trung thực, liêm chính
- Chủ động, linh hoạt
- Chịu được áp lực trông việc
- Đã từng làm việc tại nhà máy đạt chứng nhận ISO 22000:2005 hoặc BRC, FSSC 22000, ISO 9001:2015… là một lợi thế
- Thành thạo tiếng Anh
*** CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC
- Cơ hội:
- Nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý sản xuất trong môi trường chuyên nghiệp
- Được làm việc trong tập đoàn hàng đầu Việt Nam về sản xuất và xuất khẩu nông sản
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về ISO, quản lý chất lượng hoặc kỹ thuật chuyên sâu
- Thách thức:
- Áp lực về tiến độ, chất lượng sản phẩm và dịch vụ
- Áp lực về mô hình quản trị sản xuất ngày càng mở rộng
- Áp lực về phát triển sản phẩm mới
- Áp lực về cải tiến trong hệ thống

Chưa cập nhật

Công ty cổ phần Bách Hợp là:

Công ty đa ngành nghề hàng đầu tại Việt Nam với đội ngũ hơn 5.000 cán bộ, công nhân viên bao gồm các chuyên gia nước ngoài. Hoạt động tập trung vào các khối kinh doanh chính, cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho thị trường trong nước và nước ngoài ở các lĩnh vực:

Đối với sản phẩm mực in mang  thương hiệu FUJIINK của công ty Bách Hợp: được sản xuất theo công nghệ Nhật Bản, mực in FUJIINK được khách hàng đánh giá là sản phẩm có chất lượng cao đồng thời là giải pháp tiết kiệm chi phí văn phòng cho nhiều doanh nghiệp.  Với chất lượng sản phẩm đã được khẳng định cùng với dịch vụ chăm sóc và hỗ trợ khách hàng tận tâm, chuyên nghiệp, FUJIINK đã và đang là đối tác uy tín hàng đầu của các bộ, ban, nghành, hệ thống các ngân hàng và các doanh nghiệp trên toàn quốc.

Trong lĩnh vực sản xuất, chế biến và xuất khẩu hàng nông sản: thương hiệu VISIMEX ngày càng khẳng định được vị thế trên thị trường. Với hệ thống văn phòng và nhà máy hiện đại trải rộng từ Bắc vào Nam, VISIMEX đã vươn lên mạnh mẽ trở thành nhà sản xuất và chế biến và xuất khẩu các mặt hàng gia vị, nông sản hàng đầu tại Việt Nam. Bằng chiến lược kinh doanh nhạy bén và sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, các mặt hàng của VISIMEX đã được xuất khẩu ra nhiều thị trường trên thế giới.

Không chỉ chú trọng tới chất lượng phục vụ khách hàng, luôn luôn nỗ lực để xây dựng Văn hoá công ty với những nội dung mang bản sắc riêng .

Làm việc theo đội: Một tập thể làm việc hợp tác và hiệu quả là yếu tố thiết yếu cho sự thành công. Vì vậy Công ty luôn tạo điều kiện để các nhân viên làm việc theo đội, kết quả đạt được của đội chính là thành quả của mỗi cá nhân. Sự đóng góp và hợp tác của từng thành viên sẽ tạo ra sức mạnh của cả Công ty.
Trao đổi thông tin: Nhân viên được khuyến khích chia sẻ các quan điểm, tìm kiếm thông tin, cung cấp dữ liệu và giải quyết những vướng mắc cùng với cấp trên trực tiếp; khi cần thiết cũng có thể tham khảo ý kiến của bất kỳ thành viên nào trong Ban Giám đốc để đi đến giải pháp sau cùng. Cấp trên trực tiếp luôn lắng nghe ý kiến, khuyến khích những nỗ lực và tìm giải pháp cho những khó khăn mà nhân viên gặp phải. Ban Giám đốc không chấp nhận cách truyền đạt thông tin sai lệch, đồn thổi, gây chia rẽ nội bộ làm tinh thần làm việc và quan hệ đồng nghiệp trở nên đố kỵ và thiếu hợp tác.

Tôn trọng giá trị Nhân viên: Công ty luôn xem con người là nguồn lực quý giá nhất. Vì thế, Công ty luôn tạo mọi điều kiện để tất cả nhân viên trong công ty phát huy hết tiềm năng và sức sáng tạo của mình bằng cách khuyến khích và tạo điều kiện để nhân viên học hỏi thêm và tin tưởng giao phó những trọng trách cao hơn, phù hợp với khả năng và kinh nghiệm mà từng cá nhân có thể đảm trách.

Trách nhiệm: Sự thành công của Công ty phụ thuộc vào việc thỏa mãn tối đa những quyền lợi hợp lý, đúng đắn của khách hàng và nhân viên. Điều này cần phải có sự hợp tác toàn tâm toàn ý của mọi thành viên trong Công ty. Mọi nhân viên của Công ty cần phải tôn trọng các cam kết và luôn phải nỗ lực hoàn thành công việc được giao một cách hữu hiệu, đạt chất lượng cao và chấp hành các nội qui, quy định và chuẩn mực đã đề ra.

Tính chuyên nghiệp trong công việc: Tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng với chất lượng cao, thoả mãn mọi yêu cầu như đã thoả thuận với khách hàng, phục vụ nhiệt tình, chu đáo và uy tín, giao tiếp với khách hàng bằng thái độ hòa nhã, lịch thiệp, tôn trọng nhau trong thương lượng và tranh luận để đi đến thống nhất. Liên tục cải tiến chất lượng các sản phẩm và dịch vụ nhằm đáp ứng những nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Mặt khác, tính chuyên nghiệp được thể hiện bằng việc chấp hành nghiêm túc nguyên tắc quản lý điều hành, đảm bảo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tính chuyên nghiệp cũng đòi hỏi mọi nhân viên phải biết kiểm soát hữu hiệu cảm xúc cá nhân của mình để lắng nghe, trao đổi nhằm giải quyết các rắc rối, khó khăn trong công việc theo mục tiêu chung của Công ty.

Tự nguyện tham gia hoạt động xã hội và phát triển cộng đồng: Ban Giám đốc và toàn thể nhân viên Công ty tự nguyện tham gia các hoạt động từ thiện hoặc các công tác xã hội để phát triển cộng đồng; tôn trọng và thực thi đúng pháp luật.

-