Giám Đốc Marketing

Mô tả chung: CMO là người chịu trách nhiệm cho mọi hoạt động marketing của công ty; xây dựng và phát triển chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn doanh nghiệp.
1.Các công việc chính
•Xây dựng chiến lược marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty
•Lên kế hoạch, giám sát và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
•Tham gia vào công tác điều hành chung của công ty.
•Xây dựng cộng đồng và mạng lưới đối tác.
•Tìm kiếm và phát triển đội ngũ chuyên viên marketing.
2.KPI công việc
•Mức doanh thu do Marketing đóng góp vào tổng doanh thu
•Marketing ROI
•Chi phí trên một khách hàng tiềm năng (Cost Per Lead)
•Giá trị vòng đời khách hàng (Customer Lifetime Value)
•Chi phí trên một khách hàng (Lifetime Value:Customer Acquisition Cost)
•Tỉ lệ chuyển đổi từ Lead sang khách hàng
•Tỉ lệ chuyển đổi từ Traffic sang Lead
•Traffic, Lead, tỉ lệ chuyển đổi và chi phí trên một khách hàng tiềm năng của từng kênh (organic, social,..)
•Tỉ lệ hoàn thành mục tiêu của chiến dịch
•Các chỉ số về mức độ nhận diện thương hiệu (số lượng fan trên các kênh social, lượng mention, lượng engage, lượng reach, số lượng tìm kiếm về thương hiệu, chất lượng của các mention…)

•Có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Marketing hoặc trưởng phòng, trưởng nhóm
•Có kiến thức về Digital Marketing, Brand Marketing. Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược Marketing (branding, sản phẩm, phân phối,...)
•Có kiến thức chắc chắn về các phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu
•Hiểu biết về các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh
•Có tư duy sáng tạo, đột phá nhưng cũng có đầu óc phân tích sắc sảo
•Thành thạo kỹ năng quản trị mối quan hệ
1.ASK (Attitudes – Skills – Knowledges)
Attitude – Thái độ
•Năng lực sáng tạo và đổi mới
•Tinh thần khởi nghiệp, dấn thân
•Bảo mật kinh doanh
•Nhạy bén
Skills – Kỹ năng
•Kỹ năng xây dựng mối quan hệ (networking)
•Tư duy phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định
•Kỹ năng quản trị thay đổi
•Kỹ năng tư duy chiến lược
•Kỹ năng quản trị xung đột
•Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
•Kỹ năng tập trung vào kết quả
Knowledges
•Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan (Không bắt buộc)
•Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh
•Hiểu biết về chuyên môn Marketing

•Lương cứng 20 triệu VNĐ
•Thưởng tối thiểu tháng 13. Tùy vào chất lượng công việc trong quá trình làm việc.
•Lương mềm tối thiểu bằng lương cứng nếu đạt KPI
•Trở thành thành viên chính thức trong ban điều hành công ty, tham gia vào các công việc trong quản trị và phát triển tổ chức của doanh nghiệp
•Được thưởng cổ phiếu và mua cổ phiếu công ty Global theo chính sách ưu tiên.

Chưa cập nhật

-