1. Xác định tầm nhìn, định hướng chiến lược, quyết định những thay đổi dài hạn để đáp ứng đòi hỏi phát triển của công ty và thị trường.
2. Phát triển chiến lược, lập kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về chỉ tiêu kinh doanh được giao.
3. Điều hành và quyết định các vấn đề liên quan tới hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty theo đúng pháp luật, Điều lệ, Quy chế, Quy định, chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
+ Công tác quản lý, chỉ đạo kinh doanh.
+ Công tác quản lý, tuyển dụng, sắp xếp, bố trí nhân sự.
+ Công tác quản lý chi phí, hành chính.
+ Các công tác khác.
4. Tổ chức chỉ đạo, hướng dẫn và thực hiện đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên phòng Kinh Doanh, phòng chăm sóc khách hàng của công ty.
5. Báo cáo Tổng Giám đốc toàn bộ tình hình hoạt động phòng Kinh Doanh của công ty các vấn đề nghiệp vụ và nhân sự phát sinh và đề xuất phương án giải quyết.
6. Nghiên cứu, xây dựng và tổ chức triển khai các quy định, quy trình công tác của phòng Kinh Doanh có liên quan đến hoạt động, nghiệp vụ của Phòng kinh doanh.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng giám đốc phân công trong từng thời kỳ.