- Tham mưu cho Ban tổng giám đốc trong việc xây dựng kế hoạch và chính sách kinh doanh, kế hoạch marketing, chương trình mục tiêu, chương trình hành động.
- Tổ chức hoạt động kinh doanh theo chính sách và chương trình hành động chung của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát hoạt động kinh doanh và báo cáo định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc
- Xây dựng kế hoạch định kỳ (định biên NS; tuyển dụng; đào tạo huấn luyện; đánh giá; khen thưởng, động viên…)
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự Sàn đảm bảo quy mô nhân sự tối thiểu theo quy định.
- Tổ chức hoạt động đào tạo, huấn luyện nhân viên định kỳ
- Kiểm tra, giám sát tính tuân thủ của nhân viên (thực hiện nội quy, quy chế; công tác an ninh, chính trị…)
- Phối hợp phòng Kế toán, HCKD trong công tác thanh quyết toán định kỳ
- Phối hợp phòng Marketing trong việc tổ chức triển khai các hoạt động kinh doanh, marketing.
- Phối hợp phòng HCKD, Công nợ, Pháp lý, xây dựng trong các hoạt động Chăm sóc, giải quyết các phát sinh của khách hàng.
- Phối hợp phòng Nhân sự trong các hoạt động Tuyển dụng, Đào tạo, huấn luyện nhân viên.
- Phối hợp phòng Hành chính trong các hoạt động quản lý, kiểm kê tài sản, cấp phát trang thiết bị (nhân viên/Sàn)
- Quản lý tài sản tại đơn vị
- Tham gia các sự kiện chung của Công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công điều động của Ban Tổng Giám đốc.