- Xây dựng và trình Chủ tịch phê duyệt: kế hoạch KD dài hạn, kế hoạch KD hằng năm, các quy chế, quy định, quy trình điều hành quản lý Công ty như quy chế tài chính, quy chế tuyển dụng và sử dụng lao động, quy chế trả lương,..., kiến nghị phương án bố trí cơ cấu tổ chức của Công ty,
- Điều hành và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động kinh doanh của Công ty theo quy định pháp luật, theo định hướng của Chủ tịch
- Báo cáo kết quả kinh doanh, tài chính hàng tháng, quý, năm cho Chủ tịch.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh
- Chịu toàn bộ trách nhiệm trực tiếp trước Chủ tịch về công việc được giao và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Cụ thể trao đổi khi phỏng vấn