*MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Hoạch định:
• Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu cho hệ thống sản xuất theo kế hoạch 3-5 năm
• Định hướng và xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp với tình hình kinh doanh
• Xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
2. Quản trị nhân sự:
• Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn;
• Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu chung của Công ty
• Thiết lập các chính sách nhằm thúc đẩy văn hóa và tầm nhìn
• Chịu trách nhiệm tổ chức đánh giá cán bộ công nhân viên
• Chịu trách nhiệm việc định hướng và sắp xếp nguồn nhân lực
• Chịu trách nhiệm xác định nhu cầu đào tạo và định hướng cán bộ công nhân viên
3. Kinh doanh:
• Giám sát tình hình kinh doanh của hệ thống xưởng sản xuất thực phẩm đông lạnh.
• Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng
• Phối hợp với Ban Tổng giám đốc để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
• Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng.
• Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh trɑnh, kiến nghị với Ban lãnh đạo công ty để đưa ra định hướng chiến lược kinh doanh phát triển;
4. Tài chính:
• Xây dựng ngân sách, định mức chi phí về hoạt động.
• Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
• Phối hợp với bộ phận Tài chính-Kế toán để phân tích các báo cáo tài chính
*PHÚC LỢI
• Bảo hiểm theo quy định
• Du Lịch
• Thưởng
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Chế độ nghỉ phép
• Lương: thỏa thuận